Работа по управлению персоналом.

Это один из двух видов управленческой деятельности, которая не может делегироваться руководителем другим сотрудникам (к другому виду, которые не делегируются, относятся личные поручения высшего руководства). В этой деятельности - работа по совершенствованию профессиональной грамотности сотрудников отдела клиентских отношений, тренинг сотрудников, подготовка их к работе с клиентами (будь то привлечение клиентов, организация продаж или разработка критериев качественного обслуживания). Здесь все важно - и обучение людей, и их ротация, и оценка, и мотивация, и социальная поддержка. Необходимо на каждом конкретном временном отрезке и с учетом реальной ситуации определить свои, руководящие приоритеты и успешно разрешать их. Просто замечательно , что вы у меня есть, это вам за вас http://agrofavorit.ru/ и http://domo-build.ru/about.htm